Q1、公司的校園招聘流程是什么樣的？        

答：首先，我們在(zai)線(xian)或(huo)宣(xuan)講會(hui)現場(chang)收集畢(bi)業生簡(jian)歷，并對簡(jian)歷進行初(chu)步篩選。接著，我們會(hui)安排性格(ge)測試(shi)及(ji)面(mian)試(shi)，一般面(mian)試(shi)有(you)兩輪，人力部、用(yong)(yong)人部門及(ji)相關分管(guan)的(de)公(gong)司(si)領導將參加面(mian)試(shi)。如果(guo)是應聘研發、測試(shi)類的(de)崗位，我們將視情(qing)況安排筆試(shi)，考試(shi)的(de)分數作為錄(lu)用(yong)(yong)的(de)參考因(yin)素(su)。如果(guo)通過了所有(you)考核，我們會(hui)與擬錄(lu)用(yong)(yong)人員進行入職溝通，確認(ren)工作內容細節及(ji)收入結構，在(zai)雙方沒(mei)有(you)異議的(de)情(qing)況下，簽署就(jiu)業協議，在(zai)條件允許的(de)情(qing)況下，公(gong)司(si)可(ke)提供(gong)實(shi)習(xi)機會(hui)。

Q2、應屆生參加面試時，需要攜帶哪些資料？  

答：應屆(jie)生參加面試時，請攜(xie)帶本(ben)人(ren)的個(ge)人(ren)簡歷(li)、就業推薦表及成績單的復(fu)印件。

Q3、我也看到了“福光水務”公司的招聘信息，它們和福光電子之間是什么關系？

答：福(fu)(fu)光(guang)水務(wu)(wu)(wu)是福(fu)(fu)光(guang)電子(zi)的(de)(de)(de)(de)子(zi)公(gong)司，在業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)初創的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，在組(zu)織上以(yi)事業(ye)(ye)部的(de)(de)(de)(de)形式(shi)存在，當業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)打開局(ju)面后，為(wei)了(le)讓這個(ge)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)有更大(da)的(de)(de)(de)(de)發展空間，需要給管(guan)(guan)理(li)層(ceng)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)授(shou)權，并(bing)給員工更多(duo)的(de)(de)(de)(de)激(ji)勵，因(yin)此將這個(ge)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)單(dan)元(yuan)的(de)(de)(de)(de)組(zu)織形式(shi)從事業(ye)(ye)部改變為(wei)子(zi)公(gong)司，并(bing)給予這個(ge)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)單(dan)元(yuan)獨(du)立的(de)(de)(de)(de)人事管(guan)(guan)理(li)權，因(yin)此，大(da)家可(ke)以(yi)遇到福(fu)(fu)光(guang)水務(wu)(wu)(wu)在校(xiao)園招聘(pin)中單(dan)獨(du)召開的(de)(de)(de)(de)宣講會。福(fu)(fu)光(guang)電子(zi)、福(fu)(fu)光(guang)水務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)招聘(pin)職(zhi)(zhi)位是分離的(de)(de)(de)(de)，大(da)家可(ke)以(yi)根(gen)據自己對職(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)(de)選擇來投遞簡歷。

Q4、應屆生能夠自己選擇工作的部門嗎？

答：公司和(he)學(xue)校是(shi)(shi)不一樣性質(zhi)的(de)(de)機構(gou)，公司要(yao)(yao)考慮(lv)(lv)的(de)(de)是(shi)(shi)整(zheng)體的(de)(de)效率，任(ren)何決(jue)策都(dou)是(shi)(shi)要(yao)(yao)首先從工(gong)(gong)(gong)作需要(yao)(yao)的(de)(de)角(jiao)(jiao)度出發(fa)來考慮(lv)(lv)，在不影響(xiang)工(gong)(gong)(gong)作需要(yao)(yao)的(de)(de)前提(ti)下，考慮(lv)(lv)個人的(de)(de)要(yao)(yao)求和(he)興(xing)趣(qu)，如(ru)果個人的(de)(de)要(yao)(yao)求和(he)興(xing)趣(qu)與工(gong)(gong)(gong)作需要(yao)(yao)有(you)沖突(tu)，硬(ying)性的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作安排(pai)，可能適得(de)其反，我(wo)們會調整(zheng)工(gong)(gong)(gong)作安排(pai)，但這仍然是(shi)(shi)從有(you)利工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)角(jiao)(jiao)度出發(fa)來考慮(lv)(lv)；
我們(men)總(zong)是(shi)希(xi)(xi)望，能(neng)將工作(zuo)的(de)(de)(de)需要與個人的(de)(de)(de)興趣進行最好(hao)的(de)(de)(de)結合，這樣的(de)(de)(de)安(an)排對(dui)公司(si)最有(you)利，相信這也(ye)是(shi)每個應屆(jie)畢(bi)業生(sheng)的(de)(de)(de)希(xi)(xi)望，但(dan)是(shi)，難免出現沖突(tu)，這個時候，我們(men)給應屆(jie)畢(bi)業生(sheng)的(de)(de)(de)建(jian)議是(shi)：沉下心來，把手(shou)頭的(de)(de)(de)每一件事情做好(hao)，認真(zhen)從(cong)實(shi)際工作(zuo)中學習，先(xian)抓住每一次“鍛煉”的(de)(de)(de)機會來積累個人的(de)(de)(de)能(neng)力，無論在哪(na)里，人都必須先(xian)適應環境(jing)，然(ran)后，才能(neng)獲得(de)更多的(de)(de)(de)機會。

Q5、應屆畢業生進入公司后，公司會安排什么樣的培訓？

答：應(ying)(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)入職(zhi)后，將(jiang)首先集中接(jie)受包(bao)括公(gong)司(si)基本情況介(jie)紹、企業(ye)(ye)文化、規(gui)章制度、職(zhi)業(ye)(ye)素養、職(zhi)業(ye)(ye)禮(li)儀等方面培訓，然后根據(ju)崗位情況，接(jie)受各部(bu)門(men)安排(pai)(pai)的(de)工作(zuo)技巧、產品知識類培訓。  集中培訓結束后，公(gong)司(si)將(jiang)為(wei)每(mei)位應(ying)(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)安排(pai)(pai)一個指導老師，指點畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)一步步熟悉工作(zuo)，引導應(ying)(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)逐步適應(ying)(ying)一個新環境。同(tong)時，人力資源部(bu)也會定期對應(ying)(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)工作(zuo)狀況進行跟蹤調查，給大家開辟多(duo)渠(qu)道的(de)溝(gou)通方式，幫助應(ying)(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)完成從學生(sheng)到社(she)會人的(de)轉變。
需(xu)要提醒所(suo)有(you)(you)應(ying)屆畢(bi)業生的是，也許大家在十幾年(nian)的學生生涯(ya)中，習(xi)慣于(yu)授課式(shi)的培(pei)訓，但是在實(shi)(shi)際(ji)工作中，更(geng)重要的是從導師(shi)的處(chu)事方式(shi)和自己(ji)的實(shi)(shi)際(ji)工作中不斷學習(xi)，不斷總結，不斷提升，只(zhi)有(you)(you)通過實(shi)(shi)踐，才能真正(zheng)掌握工作所(suo)需(xu)的技能。

Q6、應屆畢業生進公司后，有什么樣的發展空間？

答：公司(si)是(shi)一個以“個人能力(li)和(he)所承擔的(de)責任”兩大關(guan)鍵要素(su)衡(heng)量和(he)考核員工的(de)，因此只要你(ni)有(you)能力(li)，只要你(ni)勇于承擔責任，就不怕在福光沒(mei)有(you)發展(zhan)的(de)空間。

Q8、福光電子是否給員工交納社保？

答：我司嚴格遵守國家的勞動法律(lv)法規，給每個正式(shi)員工(gong)繳納(na)養老(lao)、失業、工(gong)傷(shang)、生育、醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)以及住房公積金。除此之(zhi)外，福光電子(zi)的福利也十(shi)分健(jian)全(quan)，包括補充商業保(bao)(bao)險(xian)、過節(jie)費(fei)、帶薪假期(qi)、通(tong)訊補貼(tie)等。

Q9、福州的工作、生活環境及物價水平如何？

答：福(fu)光電子地處福(fu)建省會城市——福(fu)州。它(ta)是中國(guo)IT行業的(de)發源地之一，IT行業起(qi)步較(jiao)早，從早期(qi)的(de)福(fu)建計算機廠開始，一直不斷涌現(xian)出各種專業性的(de)IT企業，有(you)做硬(ying)件(jian)也(ye)有(you)做軟件(jian)的(de)，有(you)專注于(yu)證券(quan)、電信行業的(de)，也(ye)有(you)服務于(yu)電力(li)、金融行業的(de)。

福州又稱“榕城(cheng)”，因(yin)城(cheng)市中植有(you)許(xu)多榕樹聞(wen)名，自然(ran)環境不(bu)(bu)錯，周圍有(you)山有(you)水，靠(kao)海(hai)，空(kong)氣(qi)和氣(qi)候都不(bu)(bu)錯，城(cheng)市綠化率(lv)很高(gao)；在交通方面(mian)，這些年高(gao)速公(gong)路的建設(she)很快，到深圳、上海(hai)都是(shi)全程高(gao)速，大(da)概只要(yao)10個(ge)(ge)小時多一(yi)些；福州還有(you)一(yi)個(ge)(ge)稱號是(shi)“有(you)福之州”，地(di)處海(hai)峽西(xi)岸，經濟發展繁榮，與(yu)海(hai)外接觸較廣，是(shi)一(yi)個(ge)(ge)很好的居住場所。

福(fu)州(zhou)的(de)零售行業非(fei)常發達，沃爾瑪、麥德龍、百安居(ju)、樂購(gou)等跨國(guo)公(gong)司(si)都已(yi)在(zai)福(fu)州(zhou)開業；福(fu)州(zhou)不(bu)像大城(cheng)市，生活壓力不(bu)會那么大，福(fu)光的(de)薪資，在(zai)福(fu)州(zhou)屬(shu)于中上水平，公(gong)司(si)里很多(duo)員工都已(yi)經(jing)擁有(you)私家車(che)，可以(yi)自(zi)己(ji)開車(che)上班。